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Dicta académico de la UNACH ponencia la LVIII Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y de la Previsión Social

03/Abril/2018

•    Participaron representantes de 26 estados del país

Ciudad Juárez, Chihuahua.- Con el objetivo de sintetizar las opiniones en torno a la materia para la audiencia especializada en derecho laboral, se desarrolló el panel de expertos “Los cambios legales efectuados en la instrumentación de la reforma en materia de Justicia Laboral”, en el marco de la LVIII Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y de la Previsión Social, realizada en esta ciudad.

Durante su participación en dicho panel, el académico de tiempo completo de la Facultad de Contaduría y Administración, Campus I, de la Universidad Autónoma de Chiapas y miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), Julio Ismael Camacho Solís, expuso el tema de la reforma constitucional en materia de Justicia Laboral aprobada en el año 2017.

En su intervención, junto a expertos de los estados Nuevo León, Coahuila y la Ciudad de México, refirió que esta reforma dio la pauta para actualizar, armonizar, conjuntar y crear diversas leyes secundarias que la propia reforma Constitucional estableció, donde se destaca que la resolución de conflictos entre trabajadores y patrones estará a cargo del poder judicial de la federación y de los poderes judiciales de las entidades federativas, según corresponda en razón de la competencia.

En esta misma plática matizó que de igual forma la reforma estableció una instancia conciliatoria previa y obligatoria, la cual estará a cargo de organismos públicos descentralizados de las entidades federativas, creándose además el organismo descentralizado de la administración pública federal que tendrá a su cargo el registro a nivel nacional de todos los contratos colectivos de trabajo y de todas las organizaciones sindicales del país, para que sus relaciones de trabajo sean regidas por el apartado A, del Artículo 123 Constitucional.

El ex director de la Facultad de Derecho indicó que la  forma en que operan los Centros de Conciliación y el procedimiento administrativo para el registro de contratos colectivos y organizaciones sindicales derivados de la Reforma Constitucional, haciendo énfasis en que esto representa una transición histórica y fundamental en todos los sentidos, como el hecho de la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje, así como la creación de los nuevos tribunales y organismos en materia laboral.

Explicó también que es en ellos donde se debe reflejar además la capacitación y profesionalización, cambiando con el ello el paradigma hasta hoy vigente, donde el objetivo fundamental deberá ser, ser garantes de respeto amplio en favor de los derechos humanos laborales, en el ámbito de las relaciones de trabajo con armonía, conciliación real, equidad, justicia e inmediatez y que garantice la estabilidad en el empleo.

En este evento organizado bajo los auspicios de la Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado de Chihuahua y la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, se realizaron diversos páneles donde los participantes y expositores fueron académicos miembros de número integrantes de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Previsión social, provenientes de 26 Estados del País, así como investigadores, estudiantes, funcionarios, postulantes, miembros de sindicatos, cámaras, asociaciones y organismos empresariales.